劳动合同、劳动争议纠纷案件诉讼指导
一、到法院起诉时要提供以下资料：
1、民事起诉状；（份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。）
2、赔偿项目清单（份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。）
3、证据清单；（份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。）
4、证据复印件（按证据清单编好页码，份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。）；
5、原告的身份证复印件（如是单位的，提交营业执照或法人登记证复印件、组织机构代码证复印件）；
6、被告的身份证复印件（如是单位的，提交营业执照或法人登记证复印件，或者提交工商登记信息查询资料，有些地方如广州、深圳等地要求提供组织机构代码证复印件或者是质检部门的组织机构代码的查询纪录，还有些地方简化了手续，网上打印的工商登记查询资料和组织机构代码查询纪录也可以）；
7、原告是单位的，还要提交《法定代表人身份证明书》和法定代表人的身份证复印件；8、如委托代理人的，要提交代理人的身份证复印件；
9、如代理人是律师或者法律工作者的，要提交律师事务所或者法律服务所的公函（介绍信）、代理人的执业证复印件；
10、如委托代理人的，要提交《授权委托书》，
11、诉讼文书送达地址确认书（可以不交）。
将以上资料1-4按顺序装订好，按（被告人数+1）份，连同5-10项资料（自己也要备份）一起提交法院。（资料1-4在诉讼法上称为诉状和证据副本、资料5-11在诉讼法上称为主体身份资料）
以上所有资料均要用 A4 纸。
资料1-4的份数问题，在有些中级人民法院是要求提供按被告人数+3份或者被告人数+4份提交。
二、 诉状书写要求：
诉状应用钢笔、签字笔、毛笔书写或打印，不能用圆珠笔、铅笔书写，不能用复写纸，签名要用钢笔、签字笔、毛笔。
所有起诉状均提交原件，原告提交起诉状正本一份并按被告人数提供相应数量的副本（不能提交复印件，单位加盖公章、个人签名），起诉人为个体工商户的，应以营业执照登记的字号作为原告，同时标明自己的身份。身份证一份。证据份数与起诉状同等。起诉状、身份证明、证据均用A4纸。诉讼文书上必须写明当事人身份证号码。
三、证明各当事人（原、被告等）诉讼主体适格的证据：
1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证和户口本等。如实体民事关系主体的当事人死亡，其继承人参加诉讼的，应提交户口本和公安机关的亲属证明。
2、当事人为法人或其他经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本、工商注册登记资料或社团法人登记证、质检部门编制的组织机构代码证副本。
3、法人或其他经济组织的名称在讼争法律关系发生后有变更的，应提交变更登记的资料。
四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、暂住证等。
五、应提交劳动者与用人单位签订的劳动合同（复印件）或双方形成劳动法律关系的相关证据；经劳动仲裁的诉讼，还应提交劳动仲裁机关作出的劳动仲裁裁决书（复印件）及劳动仲裁机关送达仲裁决定书的送达回证（复印件）。
六、因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者不服裁决起诉的，要提交考勤纪录（可自行拟定格式填写）、工资标准等证据。
七、因未依法参加社会保险引发的争议，劳动者起诉的，应提供未依法参保的证据。如在社保经办机构的查询资料。
八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。
刘全成律师 最后编辑于 2009-09-03 16:46:15
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